企业外部风险
顾客风险、竞争对手风险、政治环境风险、法律环境风险、经济环境风险等
竞争对手风险：竞争对手是为相同目标的市场推行相同战略的人，竞争对手可能给企业带来利润率下降、客户丢失、产品淘汰等风险。

企业内部风险
产品风险、营销风险、财务风险、人事风险、组织与管理风险等
营销风险：企业在开展市场营销活动中，因出现市场需求变化、经济形势与经济政策变化、科技进步、竞争对手力量变化、国家政策法规等不利因素导致市场营销活动受损甚至失败状态。
组织与管理风险：公司章程，股东会、董事会、监事会、经理层议事规则，监察制度，工作细则，经营者持股方案等。
人事风险：劳动用工、工资分配、福利保险等内部管理制度和劳动纪律、员工守则、企业保密制度、竞业限制制度等。

市场环境风险
投资并购风险、经济合同风险、知识产权风险、存货风险、债务风险、担保风险、汇率风险等。
投资并购风险：收购方承担的风险随着投入的人力、物力、财力的加大而增加，企业并购涉及公司法、劳动法、房地产法、税收法、知识产权法等法律法规，操作程序复杂，潜在的法律风险较高。

经济合同风险
企业在经营过程中，经济合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，利益受到损害的风险。包括合同和应收账款管理清理制度、经济合同文本、财务监督管理制度、履行合同不符合约定的违约赔偿责任等。
担保风险：对担保物、被担保人信誉、担保风险强度认识错误，担保责任约定不明等
知识产权风险：知识产权实施许可制度，商标被抢注，商业秘密泄露，专利被仿冒，企业名称权、企业网站域名被侵权，专利权未及时缴纳年费导致失权等风险

人事风险管理服务
参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度或法律性文书。

因公司业务需要，针对欠款或其它纠纷给相关方发出律师函件
1.根据企业中各级管理人员、职能部门员工对法律风险防范侧重点的不同，制订和实施专项的法律知识和基本技能培训
2.结合企业完善后的规章制度和管理流程，对所涉部门和员工进行专业化、系统性管理流程培训和进行合同、劳动、商业秘密保护和竞业禁止、知识产权、商帐管理、经济犯罪等法律知识培训
3.协助企业办理劳动合同签定、变更、解除、终止等相关法律工作,定期了解企业劳动合同订立、履行情况
4.为企业处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等劳动争议提供法律政策依据及处理意见，指导企业收集各类劳动争议证据
5.及时提供最新的相关人力资源管理法律法规规章和相关信息
6.代表企业与员工协商调解劳动纠纷,参与员工发生的劳动仲裁及诉讼案件
7.代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件、行政复议、行政诉讼案件

组织与管理风险服务
1.应邀参加公司股东会、董事会会议，参与公司战略决策、公司规章的拟定修改、执行层的选任等
2.指导股东会、董事会会议召集和会议过程内容及程序的合法性，协助公司股东会、董事会秘书完成各类具有法律效力的会议及会议决议
3.对公司与股东、股东与股东之间的纠纷，如股东会议、董事会会议表决权纠纷、股东知情权纠纷、公司盈余分配权纠纷、公司决议侵害股东权纠纷、股东
4.对相关股权纠纷、侵犯股权及财产权行为代表公司进行诉讼
5.对监事、经理损害公司利益的行为进行调查、提出法律建议并代表公司采取法律措施
6.根据公司的授权，发表公告、告示、声明等法律文件

知识产权风险管理服务
1.协助企业与员工签订竞业禁止和商业秘密保护协议
3.对损害企业利益的不正当竞争行为进行调查
4.知识产权的实施许可、投资方案及各类知识产权合同审查、修改
5.协助办理商标查询、注册申请、复审、异议等法律事务
6.协助制订商标战略目标计划
7.协助办理专利文献查询、专利申请、撤销或无效宣告等法律事务
8.调查侵犯专利权、商标权、著作权权、计算机域名等公司知识产权行为，参与侵权纠纷调解、仲裁、行政调处及诉讼等事务

经济合同风险管理服务
1.企业合作伙伴资信调查
2.参与合同签订和各类商务谈判，审查经济合同
3.合同履行过程中的发函催告、督促，协助解决各类合同争议
4.债权债务清理