目标公司选择及可行性分析
从企业发展战略、并购动机以及目标公司规模、主营业务、资产、盈利状况、市场占有率等因素选择恰当的目标公司。综合研究公司法、证券法、税务、外商投资等法律法规论证收购的可行性，包括并购的方式、行业准入、外商投资的产业限制、审判风险等。在对法律障碍、利弊和风险进行法律分析的基础上，提出最佳的并购方案。

主持或参与并购重组中交易结构的设计、投融资方案设计
并购交易方案以并购方与目标公司的并购意向为基础，考虑双方的法律地位。交易结构主要涉及双方对收购达成的初步商业意向条款、保密义务、法律尽职调查的安排、交易谈判的步骤、付款方式、谈判担保等内容，力求排除并购交易中可能存在的法律障碍。

进行并购重组的法律尽职调查
收购过程中，对目标公司的主体资格、资产、重大债权债务、经营信息、财务状况、劳动制度、法律关系及目标企业所面临的机会和潜在风险等进行一系列调查。具体包括：目标公司的设立与存续过程及其合法性，管理架构与层次、子公司与分支机构情况，不动产、设备等有形资产和专利、商标、软件、特许经营等无线资产情况，经营计划、主营业务、市场研究报告等经营信息，内部财务报表、年度报告等财务制度与财务状况，诉讼、仲裁等潜在纠纷情况，税收政策和纳税情况以及目标公司的其他重大事项。

协同、代理委托人进行并购谈判，配合委托人有效控制收购进程
根据尽职调查结果进行有针对性的谈判，解答谈判过程中涉及的并购形式、交易价格、支付方式与期限、交接时间与方式、人员的处理、有关手续的办理与配合、整个并购活动进程的安排、各方应做的工作与义务等重大问题。帮助并购公司拟定谈判策略：提前准备好相关法律问题概要；在谈判中回答对方有关法律方面的问题；根据谈判实际情况提出合法的建设性意见，并告知其法律后果，同时制作谈判记录和谈判意向书。

协助签订并购合同
并购合同约定并购方和目标公司双方的权利义务，必须谨慎对待。完整的并购合同一般包含定义条款、并购合同生效的先决条件条款、化解并购风险的陈述和保障条款、支付条款、过渡期安排条款、违约责任、法律适用及争议解决条款等。

跟踪并购重组项目的执行，制定和参与实施并购重组中的应急预案
并购重组过程中，针对可能存在的目标公司管理层损毁公司资产、财务状况、业务等风险作出相应预防措施和相应安排。如约定并购交易完成前限制甚至禁止目标公司从事某项行为，要求目标公司提供担保，或并购方支付前期款项后派员加入目标公司管理层以监督目标公司经营行为。

完成并购重组中涉及法律文件的起草、修改和汇编工作
律师协助投资方或目标公司起草、修改、汇编的法律文件主要有：并购框架协议、实施协议、股东变更申请书，投资前各方的原合同、章程及其修改协议，投资各方的批准证书、营业执照复印件，目标公司董事会、股东会关于出资转让的决议，出资变更后董事会成员名单等与股权转让相关的配套协议。

协助客户与政府主管部门接洽，完成必要的审批事项和登记手续
出具相关的法律意见书，协助并购双方履行相应的报批、公告手续。协同办理有关房屋、土地使用权、专利、商标、供水、供电、保险等过户手续。主要包括：不动产变更登记；股东名册登记变更；关于公司形式的登记变更与注销。对要约收购报告书内容的真实性、准确性、完整性进行核查，并出具法律意见书，连同收购要约报告书一并公告，并购公司大额持股情况及所持股份数额变化的公告、并购公司收购意图的公告以及收购结果的公告。

并购交易中的税务筹划，协助进行交割
并购重组涉及巨额资金，通过预先的设计和安排进行税务筹划能够降低并购重组的税负成本，实现交易效益的最大化。与会计师事务所配合，根据并购的商业目的、目标公司是否处于税收优惠地区或行业、商业安排优化筹划、是否存在具有价值的税务资产等情况合理设计税务筹划方案。

就并购中涉及的知识产权、劳工、债权债务等问题做出最佳的法律策划
以劳工方面为例，审查劳动合同以及社保缴纳合法性问题，并购谈判过程中提示并购方关于员工劳动合同履行的相关风险，确定劳动关系是否存续，做好相应安置补偿等工作。