2019- 10-10

香港各大银行开户详细介绍

作为世界金融中心，香港在全球贸易中心的地位越来越重要。香港是内地企业“走出去”的重要平台，凭借其在金融、贸易、投资、法律、会计、咨询等方面的优势，越来越多的投资者选择在香港注册公司。对于很多做外贸的香港公司来说，香港银行开户是必备的。委托开设香港银行账户的流程1双方签订委托合同2我们协助客户整理银行所需资料3提供业务资料交给银行初审4客户支付服务费用5确定香港面签时间及补充资料6客户赴港银行面签7...

2019- 10-08

商标恶意抢注，律师来支招！

【来源：原创】近日，第三方公司恶意抢注多位知名博主昵称为商标的消息，引发网友关注。随着智能科技的发展，商品的种类越来越多，在利益的驱使下，不少不法商家恶意抢先注册品牌商品名称事件，屡见不鲜。如果企业正在使用的名称被第三方抢注为商标了，该怎么办呢？ 壹 案例指引 广州市指南针会展服务有限公司（简称指南针公司）与广州中唯企业管理咨询服务有限公司（简称中唯公司）为涉案商标的共有人，该商标核定使...

2019- 10-08

有关香港与柬埔寨全面性避免双重课税协定及香港与内地避免双重征税安排议定书的命令刊宪

       (资料来源:政府新闻处)        行政长官会同行政会议根据《税务条例》（第112章）作出两项命令，将于十月四日刊宪，以分别实施香港与柬埔寨签订的全面性避免双重课税协定（柬埔寨协定），及香港与内地就两地的全面性避免双重征税安排（内地安排）签订的第五议定书。 　　政府发言人说：「柬埔寨协定将令...

2019- 09-18

员工两次合同到期，企业不续签是否违法？

《劳动合同法》第14条第2款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。那么用人单位与劳动者两次签订固定期限劳动合同后，用人单位不同意续签的情况下，劳...

2019- 09-06

外包设计惹上大麻烦！！！

商品外包装设计是企业产品展现于公众的直观形象，也是我国法定著作权之一。为了省心，一些企业往往将外包装设计转给第三方，以为这样可以“躲过”相关法律风险。其实不然，当第三方在包装设计上侵犯他人的权益时，使用人一方同时也被带进了侵权的陷阱。因此，使用人在将包装设计的活儿外包时一定要小心谨慎，否则会给自己带来很大麻烦。司法裁判洪福远、邓春香与贵州五福坊食品有限公司、贵州今彩民族文化研发有限公司著作权侵权纠...

2019- 09-06

劳务派遣用的对，企业HR不会累!

劳务派遣因其灵活性、经济性、便捷性等优势，成为诸多用人单位的新型用工方式。但是，实务中由于派遣单位服务水平低下、被派遣员工能力及职业素养参差不齐、新劳动合同法赋予用人单位更多的义务等因素，劳务派遣用工模式并非如用人单位想象的那么完美。谨慎使用劳务派遣，避开相关法律风险，才能达到事半功倍的效果。图解劳务派遣法律常识1 劳务派遣涉及三方法律关系2 使用劳务派遣用工模式的法定条件劳务...

2019- 09-06

法定代表人责任大，提前预知不会怕！

现实生活中，大家普遍会认为法定代表人是公司的老大，是身份和权利的象征，却常常忽略了它背后需要承担的责任。随着市场经济的规范力度增加，在司法实践中公司法定代表人被判决承担民事责任、追究刑事责任等的案件也越来越多。那么，公司法定代表人在什么情况下需要承担责任？承担怎样的责任？本文整理了相关规定和案例供参考，如有疑问请致电咨询！法定代表人责任认定的相关法规民事责任公司的法定代表人代表公司从事民事活动时，...

2019- 09-06

盗版软件侵权了，免费午餐代价高！

当下各种电脑软件已经成为企业管理、办公必不可缺的工具，随之带来的软件著作权侵权纠纷案件也日益增多，特别是盗版软件侵权问题比较突出，近期有很多客户收到关于使用盗版软件而侵权的律师函件，并来电咨询解决办法。欧特克公司与山东法因数控机械股份有限公司（以下简称法因公司）侵犯计算机软件著作权纠纷一案【（2014）鲁民三终字第257号】欧特克公司拥有AutoCAD系列计算机软件著作权，该软件已经成为国际上广为...

2019- 09-06

员工自愿放弃社保？? 企业小心上了圈套！！！

实务中，有些城市外来务工人员参加社保意识不强，或因返乡后转移社保麻烦而不愿缴纳社保；有的员工因家庭经济压力大，希望将社保折现而以工资形式发放。用人单位疏于考虑由此带来的法律风险，便接受员工请求，收下了一份对用人单位一方不利的《员工自愿放弃社保缴纳承诺书》。那么，员工放弃参加社会保险，工作期间发生工伤等意外事故，用人单位需要担责吗？且看下面案例。正方程玲与常州市波力玻璃制作有限公司工伤保险待遇纠纷案...

2019- 09-05

共享单车又出事，专利侵权遭索赔?！

如今，二维码成为日常生活的不可或缺的一部分。摩拜单车被誉为本土创新典范，其主营的“共享单车”被称为中国“新四大发明”之一。然而，自今年3月起，摩拜已深陷两起专利权纠纷，均指向其核心的“开锁技术”。胡某诉摩拜（北京）信息技术有限公司（以下简称摩拜公司）侵害发明专利权纠纷案案情详述原告胡某诉称，其于2016年5月获得了“一种电动车控制系统及其操作方法”的发明专利，该专利至今有效。原告认为，被告摩拜公司...

2019- 09-05

新公司设立，你必须了解的法律知识（一）

开公司、办企业，企业家OR创业者在考虑公司如何赚钱的同时，也要为新公司的设立提前做好布局及筹划，以防给公司未来的发展埋下隐患。本文总结了设立新公司常遇到的法律问题，从律师的角度给出一些建议。2013年《公司法》修改后，有限责任公司不再设法定最低注册资本，也就是说，现在可以一元钱注册一家有限责任公司。同时，股东的出资仅需要依照认缴的出资额和出资时间进行登记，不需要进行验资。因此，有的公司设定的注册资...

2019- 09-05

员工上下班途中伤亡，企业“躺着也中枪”！！

大家知道，员工在工作场所受伤，非因本人自残等法定事由，一般都会被认定为工伤。而员工上下班途中伤亡，如果也被认定为工伤，企业因此要为员工伤亡“买单”，可能会感到疑惑和委屈：员工不是在为我工作的时候受伤的，怎么能认定为工伤呢？！但新《工伤保险条例》第14条第(6)项明确规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。相关疑问解答1.员工上...

2019- 09-05

合同签的好，公司事情少！合同签订的注意事项（一）

企业在日常运营中，难免需要签署各种类型的合同，最普遍的有销售合同、采购合同、劳动合同、租赁合同等，当然还有一些重大投资合同，并购重组合同。合同关系渗透到了企业运营的方方面面。调整合同关系的一部重要的法律就是《中国人民共和国合同法》，本文将结合相关法条，介绍签订合同中需要注意的事项，帮助企业防范风险。和      谁为了减少合同履约不能的风险，在签订合同之前，首先要对合...

2019- 09-05

银行业对外开放提速 外资银行在华展业迎来机遇期

【来源：中国证券报】      中国银行间市场交易商协会(简称“交易商协会”)日前公告称，德意志银行、法国巴黎银行可开展非金融企业债务融资工具A类主承销业务。业内人士指出，此举意味着银行间债市迎来首批外资A类主承销商。自启动外资银行类会员参与A类主承销业务市场评价工作时隔仅不到两周，第一批外资A类主承销商就已诞生，速度让市场惊叹。　　外资银行在金融市场的布局越来越往纵...

2019- 09-04

新公司设立，你必须了解的法律知识（二）—股东出资形式

2014年《公司法》修订后，股东（发起人）可以自行决定出资额和出资形式。因此股东(发起人)在设立公司时，应理性、客观地协商确定注册资本、出资期限和出资方式，以免加重自身的责任及承担不必要的违约责任。本文将结合相关法条，介绍新公司设立时不同出资形式的法律注意事项。出  资  形  式《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用...

2019- 09-04

想了解您的商业合作伙伴吗？快来这些平台看看吧！！

在商事交易合作中，合作双方都明白签订一份完美的书面合同极为重要，却往往忽略了合同签订前需要准备的一个重要事项，即审查对方主体信息，包括基本信息、财产状况、有无涉及诉讼等。因为对于商事合作主体而言，一个好的合作伙伴意味着买方可以如约收到没有质量瑕疵的产品，意味着卖方可以如约收到合同价款，意味着合作双方可以避免合作中各种纠纷而造成时间、精力和财力上的浪费。所以，签订商事合同前对交易伙伴进行一个“秘密”...

2019- 09-04

新公司设立，你必须了解的法律知识（三）——公司章程（上）

我国《公司法》中最经典的一句话是什么？小编认为莫过于“公司章程另有规定的除外。”《公司法》中既有强行性规范，也有任意性规范，其中任意性规范可以让公司股东根据意思自治，自由确定一些特殊事项。本文将结合《公司法》相关任意性规范，对公司章程中股东可自由约定的事项予以介绍。01法定代表人法定代表人的重要意义在于：通过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动；对外代表公司开展业务。股东在决定法定代表人的选任...

2019- 09-04

企业HR招聘环节不可忽视的法律风险

      日常招聘录用中，有的企业可能因为疏忽招聘环节中的某些细节性问题，致使劳动关系建立后出现各种问题，甚至因与劳动者之间产生劳资纠纷而对簿公堂。例如企业在用工后才发现员工提供了虚假信息、材料；有的应聘者“脚踏两只船”，同时与两家企业签订劳动合同，致使后来的企业面临“连带责任”损害赔偿的法律风险…….小编结合本团队为顾问单位服务过程中的实务经验，总结并归纳招聘时可...